从之前信小呆被选中支付宝锦鲤后，许多人对此表示十分的羡慕，也希望自己能被选中。

这不，淘宝全球购最近就发布了职位，年薪百万、不限学历，是不是很激动，但里面的几个条件就淘汰了许多人。

一起来看看要求吧。

3年工作经验、2000年后出生的优先、拍摄出作品过百万播放的优先、有自己团队的优先、至少3年网购经验、淘宝下单数量达到365单优先、每年境外订单超过52单优先、会两门语言、去过15个国家及以上优先、白羊座优先、精通驾驶优先、了解20个及以上主流奢侈品牌的背景和特点、学过经济学、懂经济逻辑的优先。

这些要求太苛刻了吧，网友们直呼不合理。

****！00后还三年工作经验，别说高等学府了，技校都没毕业呢！

19岁有这个能力、这个条件、还差你100万吗？

更有97年“阿姨”直呼：97年老阿姨年龄劝退。世界那么大，我想去看看，然而我不配。

这次是淘宝全球购发布的职位，现在又马上赶上黑5了，不得不说手段可以的。

相比于淘宝全球购发布的职位，阿里其他部门发布的职位也相对严格一些，都要经过层层筛选。

在2018年，阿里巴巴发布招聘信息，以35万-40万年薪，招聘两名淘宝资深用研专员，工作地点为杭州，岗位要求60岁以上，学历不限，工作背景不限；与子女关系融洽。

没想到，第一天就收到了1000多封求职信，其中大多是教师、公务员、医务人员、警察、司法人员，还有的爷爷曾经搞核研究、生物学等高精尖学科、从清华北大等名校毕业。

跟他们竞争，我真的不配，我连广场舞都不会。

之后在1024程序员节，支付宝给程序员带来了一份兼职，并且是面向全国的哦，全年365天不用到支付宝上班，不限年龄、性别、学历。

这份工作就是专门“找茬”，找一个“茬”最高奖励36万元，并且没有上限。

那何自己没能耐，想在支付宝里找茬真是难上加难。

如果不是顶尖程序员，很难能从支付宝中找出漏洞来。这主要是因为支付宝本身完善的防控预警机制，能有效预判、甚至提前消除风险，在这种机制下找漏洞实属不易。

支付宝因为这种技术底气，在行业中率先推出了“你敢付我敢赔”，并且一喊就是15年。这支付宝15年就做了一件事，用技术让用户更信任支付宝。

感觉阿里发布的职位我也就是看看热闹，写写公众号和读者吹吹牛不好吗？